Über uns

Seit 2007 sind wir als Recruiter im IT Bereich in Glattbrugg tätig. Nach mehr als zehn Jahren als Kooperationspartner von ASSpro sind wir seit 2018 als unabhängige Personalagentur direkt am Markt. Unser Fokus liegt auf den Bereichen IT, Data Science, Digitalisierung und Automatisierung (RPA).

PROSTAFF

PROSTAFF Schweiz ist die Plattform für Rekrutierung von Experten und Talenten der Generation Y und Z. Als Payrolling-Spezialist sind wir zudem Ihr Partner für die GAV konforme Anstellung und Abwicklung von externem Personal. Nebst dem Angebot an weiteren HR-Services beraten und entwickeln wir Unternehmen rund um Zeitarbeit.

Leitlinie

PROSTAFF versteht die Agenturzusammenarbeit als Partnerschaft zu seinen Kunden. Wir pflegen persönliche und langfristige Beziehungen und betreuen unsere Kunden über den Rekrutierungsprozess hinaus mit umfassendem Know-how. Zentral für unsere Maxime "one face to the customer" und damit die effiziente und effektive Prozessabwicklung ist die Arbeit im Team.

Team

Mehrjährige Erfahrung und die Spezialisierung auf IT-Themen machen unsere Berater zu kompetenten Ansprechpartnern mit spezifischen Fachkenntnissen. Kontaktieren Sie uns!

Barbara Herrmann Gründler

Barbara Herrmann Gründler

CAS HR-Marketing ZHAW
Managing Partner, Senior Relationship Manager

+41 44 810 20 92

seit 2018 Senior Relationship Manager PROSTAFF
2007 - 2017 Managing Partner der ASSpro AG
seit 2000 im Informatik-Projektgeschäft als Account Manager tätig
seit 1990 im HR-Bereich tätig
ab 1978 in der Hotellerie tätig

DE - EN - FR - IT

 
Philipp Utz

Philipp Utz

BSc Business Administration
Relationship Manager

+41 44 810 20 93

seit 2020 Relationship Manager PROSTAFF
ab 2018 im Human Resource Learning & Development tätig
ab 2018 im HR-Bereich tätig

DE - EN

 
Philipp T. Angstmann

Philipp T. Angstmann

Dipl. Ing. Inf. FH, Exec. MBA HWZ
Managing Partner, Senior Recruitment Consultant, Marketing

+41 44 810 20 91

seit 2018 Senior Recruitment Consultant und HR-Marketing
PROSTAFF 
2007 - 2017 Managing Partner der ASSpro AG
seit 2007 im IT-Recruitment und HR-Marketing tätig
ab 2005 im Informatik-Projektgeschäft als Account Manager tätig
ab 1999 tätig in der Informatik als Analyst, Entwickler und Konzepter tätig

DE - EN - ES - FR

 
Bryan Berger

Bryan Berger

Kaufmann VSH
Recruitment Assistant

+41 44 810 90 90

seit 2019 Recruitment Assistant bei PROSTAFF
seit 2012 im CRM tätig

DE - EN

 
Chantal Meyer

Chantal Meyer

HR-Fachfrau
Senior Recruitment Assistant 

+41 44 810 90 90

seit 2018 Senior Recruitment Assistant PROSTAFF 
seit 2007 Recruitment Assistant 

DE - EN - FR

 
Michael Schlatter

Michael Schlatter

Kaufmann EFZ, Eidg. Matura
Recruitment Assistant

+41 44 810 90 90

seit 2018 Recruitment Assistant PROSTAFF
seit 2014 im CRM und Social Media Management tätig

DE - EN - FR

 
Markus Wolf

Markus Wolf

BSc Kommunikation ZFH
Communications Assistant

+41 44 810 90 90

seit 2018 Recruitment Assistant PROSTAFF
seit 2012 im CRM und Direktmarketing tätig
ab 2007 tätig in der Kundenbetreuung

DE - EN - FR

 
Du?

Vielleicht Du?

Wir suchen Dich für den Bereich Account/Relationship Management.

+41 44 810 90 90

Mehr erfahren

Cheryl Blickenstorfer

Cheryl Blickenstorfer

BBA FH, MAS Corporate Finance
Head of Administration, Accountant

+41 44 810 20 94

seit 2018 Administration und Finanz Manager PROSTAFF
2013 - 2017  Finanz- und HR-Verantwortliche in der Pharma-Industrie
2009 - 2016 in der Buchhaltung der Finanz-Industrie tätig

DE - EN

 

Unsere Philosophie

Wir haben eine klare Ausrichtung, um erfolgreich zu sein. Unsere Vision prägt den Rahmen, die Mission den Handlungsauftrag.

Vision

Brillant besetzt Zukunft gestalten.
Wir gestalten Zukunft indem wir die passenden Menschen zusammenbringen, welche mit Begeisterung Neues erschaffen.

Mission

Wir unterstützen unsere Kunden darin mit den passenden Menschen ihre Produkte zu verbessern, zu erneuern und vorwärts zu kommen.
Mit unserer Rekrutierungstätigkeit und den HR-Services setzen wir neue Massstäbe. Damit vereinfachen wir unseren Kunden die Personalbeschaffung und -abwicklung in einem komplexen Umfeld und verhelfen ihnen zu mehr Freiräumen. Hierfür arbeiten wir kontinuierlich an der qualitativen Weiterentwicklung unserer Dienstleistungen, unserer Prozesse und unseres CRM-Tools.

Unsere Werte

Unsere Werte helfen uns, die richtigen Entscheidungen zu treffen und lenken unser tägliches Arbeitsverhalten.

Achtsam

Wir sind aufmerksam gegenüber Kunden und Mitarbeitenden sowie im Umgang mit Ressourcen. Durch Vertrauen, Respekt und Diskretion beeinflussen wir Beziehungen positiv und nachhaltig. Dies widerspiegelt sich in deren Langfristigkeit und der Loyalität der Mitarbeitenden.

Kundenorientiert

Wir sind flexibel und schnell. Unsere Grösse ermöglicht es uns näher an unseren Kunden zu sein und diese individuell zu betreuen.

Zuverlässig

Unsere Kunden können auf unsere Unterstützung bauen. Wir verpflichten uns die versprochene Dienstleistung vom ersten Kontakt an verbindlich, transparent und kompetent auszuführen.

Begeisternd

Begeisterung ist die Energie, die uns antreibt. Unsere Tätigkeit ist unsere Leidenschaft. Dies ist für Kunden jederzeit spürbar und in unserer brillanten Dienstleistungsqualität erlebbar.

Rekrutierungsprozess

Professionelle Rekrutierung ist ein fortlaufend aktiver Prozess. Wir pflegen persönliche und langfristige Beziehungen und betreuen Sie über den Rekrutierungsprozess hinweg mit exzellentem Service und umfassendem Know-how.

  1. 1. Bedarfsklärung

    • Analyse des Bedarfs
    • Erarbeitung des Anforderungsprofils

    Ihr Vorteil: Effiziente Rekrutierung und Optimierung der Suchkosten

  2. 2. Kandidaten-Suche

    • Kandidaten-Datenbank
    • E-Recruiting
    • Social Recruiting
    • Netzwerk
    • Key People Portfolio

    Ihr Vorteil: Zugang zu modernen Recruiting Tools und zum proaktiv geführten PROSTAFF Spezialisten-Pool

  3. 3. Vorselektion

    • Führen von Kandidaten-Interviews
    • Einholen von Referenzen
    • Vorauswahl der geeignetsten Kandidaten
    • Standardisierte Aufbereitung der Profile inkl. Stärken Evaluation
    • Preisverhandlung

    Ihr Vorteil: Passgenaue und ideal vergleichbare Kandidaten-Profile inkl. Preis

  4. 4. Interview

    • Organisation der Interview-Termine
    • Briefing der Kandidaten

    Ihr Vorteil: Im Interview fokussieren Sie sich ganz auf das Projekt, alles andere übernehmen wir für Sie.

  5. 5. Platzierung

    • Personal- und Vertragsadministration
    • Dokumentenmanagement
    • Relocation Unterstützung
    • Erledigung sämtlicher rechtlicher Aspekte

    Ihre Vorteile: Konzentration auf Kerngeschäft.

  6. 6. Betreuung

    • Vollumfängliche Betreuung von Kunde und Kandidat
    • Kunden- und Kandidaten-Beziehungsmanagement
    • Überwachung des Kostendachs
    • Flexible und prompte Bedienung
    • Initiierung von Folgeaufträgen

    Ihre Vorteile: Kontinuierliche Betreuung und Beratung durch Ihren persönlichen Ansprechpartner.