Über uns
Seit 2007 sind wir in Glattbrugg tätig. Nach mehr als zehn Jahren als Kooperationspartner von ASSpro sind wir seit 2018 als unabhängige Personalagentur direkt am Markt. Unser Fokus liegt auf den Bereichen IT, Data Science, Digitalisierung und Automatisierung (RPA).
PROSTAFF
PROSTAFF Schweiz ist die Plattform für Rekrutierung von Experten und Talenten der Generation Y und Z. Als Payrolling-Spezialist sind wir zudem Ihr Partner für die GAV konforme Anstellung und Abwicklung von externem Personal. Nebst dem Angebot an weiteren HR-Services beraten und entwickeln wir Unternehmen rund um Zeitarbeit.
Leitlinie
PROSTAFF versteht die Agenturzusammenarbeit als Partnerschaft zu seinen Kunden. Wir pflegen persönliche und langfristige Beziehungen und betreuen unsere Kunden über den Rekrutierungsprozess hinaus mit umfassendem Know-how. Zentral für unsere Maxime "one face to the customer" und damit die effiziente und effektive Prozessabwicklung ist die Arbeit im Team.

Philipp T. Angstmann
seit 2018 Senior Recruitment Consultant und HR-Marketing
PROSTAFF
2007 - 2017 Managing Partner der ASSpro AG
seit 2007 im IT-Recruitment und HR-Marketing tätig
ab 2005 im Informatik-Projektgeschäft als Account Manager tätig
ab 1999 tätig in der Informatik als Analyst, Entwickler und Konzepter tätig
DE - EN - ES - FR
Mission
Wir unterstützen unsere Kunden darin mit den passenden Menschen ihre Produkte zu verbessern, zu erneuern und vorwärts zu kommen.
Mit unserer Rekrutierungstätigkeit und den HR-Services setzen wir neue Massstäbe. Damit vereinfachen wir unseren Kunden die Personalbeschaffung und -abwicklung in einem komplexen Umfeld und verhelfen ihnen zu mehr Freiräumen. Hierfür arbeiten wir kontinuierlich an der qualitativen Weiterentwicklung unserer Dienstleistungen, unserer Prozesse und unseres CRM-Tools.
Rekrutierungsprozess
Professionelle Rekrutierung ist ein fortlaufend aktiver Prozess. Wir pflegen persönliche und langfristige Beziehungen und betreuen Sie über den Rekrutierungsprozess hinweg mit exzellentem Service und umfassendem Know-how.
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1. Bedarfsklärung
- Analyse des Bedarfs
- Erarbeitung des Anforderungsprofils
Ihr Vorteil: Effiziente Rekrutierung und Optimierung der Suchkosten
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2. Kandidaten-Suche
- Kandidaten-Datenbank
- E-Recruiting
- Social Recruiting
- Netzwerk
- Key People Portfolio
Ihr Vorteil: Zugang zu modernen Recruiting Tools und zum proaktiv geführten PROSTAFF Spezialisten-Pool
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3. Vorselektion
- Führen von Kandidaten-Interviews
- Einholen von Referenzen
- Vorauswahl der geeignetsten Kandidaten
- Standardisierte Aufbereitung der Profile inkl. Stärken Evaluation
- Preisverhandlung
Ihr Vorteil: Passgenaue und ideal vergleichbare Kandidaten-Profile inkl. Preis
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4. Interview
- Organisation der Interview-Termine
- Briefing der Kandidaten
Ihr Vorteil: Im Interview fokussieren Sie sich ganz auf das Projekt, alles andere übernehmen wir für Sie.
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5. Platzierung
- Personal- und Vertragsadministration
- Dokumentenmanagement
- Relocation Unterstützung
- Erledigung sämtlicher rechtlicher Aspekte
Ihre Vorteile: Konzentration auf Kerngeschäft.
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6. Betreuung
- Vollumfängliche Betreuung von Kunde und Kandidat
- Kunden- und Kandidaten-Beziehungsmanagement
- Überwachung des Kostendachs
- Flexible und prompte Bedienung
- Initiierung von Folgeaufträgen
Ihre Vorteile: Kontinuierliche Betreuung und Beratung durch Ihren persönlichen Ansprechpartner.